Mitarbeitervertretungen (MAV) repräsentieren in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die Interessen der Mitarbeitenden gegenüber dem Dienstgeber und setzen sich für die Rechte der Angestellten ein. Sie sind Ausdruck und Teil des "Dritten Weges": Statt Konfrontation sind beide Seiten, die der MAV und die der Dienstgeber, dazu verpflichtet, vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten. Für die BBT-Gruppe ist diese Zusammenarbeit Ausdrucks des Miteinanders in einer Dienstgemeinschaft, die nicht den Konflikt, sondern eine einvernehmliche Regelung bei der Schaffung und Fortentwicklung arbeitsvertraglicher Regelungen sucht.
Neben den Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der Regionen gibt es die erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung (eGMAV) der BBT-Gruppe. In ihr kommen abgesandte Mitglieder aller Mitarbeitervertretungen der Einrichtungen der BBT-Gruppe zusammen. Die eGMAV bearbeitet Themen und Ersuche, die mehr als eine Einrichtung oder die gesamte BBT-Gruppe betreffen. Ist die eGMAV zuständig, so entfällt die Zuständigkeit der MAV vor Ort.
Aufgrund der Genese und rechtlicher Konstruktionen in der BBT-Gruppe werden manche Mitarbeitenden der BBT-Dienstgemeinschaft von Betriebsräten oder MAVen evangelischen Kirchenrechts vertreten. Diese Vertretungen können keine Mitglieder in die eGMAV entsenden.
Die Gesamtmitarbeitervertretung wurde 1993 gegründet und besteht damit seit fast dreißig Jahren. Anfangs konnten nur jene Einrichtungen von ihr vertreten werden, die zu hundert Prozent zum Barmherzige Brüder Trier e.V. gehörten. Mit einer damals neuen Rahmen-Mitarbeitervertretungsordnung konnte 2007 aus der Gesamtmitarbeitervertretung per Dienstvereinbarung eine erweiterte Gesamt-Mitarbeitervertretung (eGMAV) entstehen. Die BBT-Gruppe gehörte damit zu den ersten Trägern sozial-caritativer Dienste der Katholischen Kirche in Deutschland, die eine diözesan- und gesellschafterübergreifende Interessensvertretung für alle Mitarbeitenden ermöglichte. Ein Meilenstein, denn seitdem können Dienstvereinbarungen und Arbeitsbedingungen geschaffen werden, die für alle Einrichtungen, auch die Beteiligungsgesellschaften, gelten.
Erster Vorsitzender | Christian Mosen | Barmherzige Brüder Saffig |
Stellvertretender Vorsitzender | Dr. Ulrich Seider | Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier |
Schriftführerin | Sabine Fecke | Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn |
Stellvertretender Vorsitzender | Georg Herwald | Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn |
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Die Zentrale der BBT-Gruppe gilt als eigene Einrichtung und hat daher eine eigene Mitarbeitervertretung (seit Dezember 2018). Mit dem Wachsen der BBT-Gruppe um weitere Einrichtungen in den 2010er Jahren wuchs auch die Zentrale der BBT-Gruppe. Seit Gründung der BBT-Consulting und des Servicedienst BBT-IT gehören auch diese Mitarbeitenden zur Dienstgemeinschaft der Zentrale, unabhängig von den Dienstorten, die neben Koblenz und Trier auch alle anderen großen Standorte der BBT-Gruppe umfassen.
Vorsitzende | Claudia Schott | Zentrale der BBT-Gruppe |
Stellvertretender Vorsitzender | Pascal Elz | Zentrale der BBT-Gruppe, Servicedienst BBT-IT |
Schriftführer | Alexander Schmidt | Zentrale der BBT-Gruppe, Zentralbereich Controlling |
Mitglied | Bernd Pistorius | Zentrale der BBT-Gruppe, Servicedienst BBT-IT |
Mitglied | Michael Lackes | Zentrale der BBT-Gruppe, Servicedienst BBT-IT |
Mitglied | Monika Ramscheid | Zentrale der BBT-Gruppe, Sekretariat BBT-Geschäftsführung |
Mitglied | Peter Wisniewski | Zentrale der BBT-Gruppe, Servicedienst BBT-IT |
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Mails an diese Adresse erhalten alle MAV-Mitglieder der Zentrale.